某中小商业企业，为了在春节期间给职工发放福利，巧立名目，多列差旅费、误餐补助，未计代扣代缴个人所得税。

　　40人共发放现金12000元。为了不纳个人所得税，指使会计人员弄虚作假，分别于2月份、3月份、4月份三个月中以差旅费的名义记入9000元，以误餐补助的名义记入3000元，分别记入经营费用和管理费用，逃避个人所得税。

　　税务人员在该年6月份对其纳税情况进行检查时，发现该企业2至4月份的费用帐中“差旅费”“误餐补贴”明显偏高，经查看原始凭证，发现所附单据为普通的支出领款单据，缺少相应的差旅费票证，没有误餐原因说明。会计人员只得说出为职工发放春节福利的真相。

　　税务机关责令企业会计人员将2、3、4月计入的差旅费和误餐补贴共计120 00元并入2月份工资，计算应纳个人所得税额。经计算2月份应补纳代扣代缴个人所得税600元。

　　税务机关认为，该企业为了职工避纳个人所得税，从而免除其代扣代缴义务，弄虚作假，情节严重，鉴于企业认错态度好，保证不再犯类似错误，作出限期补纳代扣代缴税款，并处以应补纳税款一倍的罚款的处理。

　　该企业的帐务处理调整为

    ①登记代扣代缴个人所得税

    借：其他应收款     600
        贷：其他应交款——代扣代缴个人所得税     600

    ②上缴税款和罚款
    
    借：其他应交款——代扣代缴个人所得税  600
        营业外支出——税务罚款  600
        贷：银行存款                           1200